寵物訓練師介入後未見成效，多源於主人執行偏差與一致性不足。以下是兩個關鍵改善方向：
一、強化主人執行力與一致性
訓練成敗取決於主人的日常實踐。常見失效原因包括：
- 指令標準不一：不同家庭成員使用相異指令（如「坐下」與「Sit down」），使寵物混淆
- 獎懲時機錯誤：未在行為發生3秒內給予回饋，喪失行為關聯性
- 環境干擾失控：未按訓練師建議循序漸進增加干擾源（如突然從安靜室內切換到戶外）
改善行動：
- 建立家庭訓練守則：書面記錄統一指令、獎勵標準及禁忌事項
- 使用標記獎勵法：以響片或特定詞彙（如「」）精確標記正確行為，縮短獎勵延遲
- 執行環境分級訓練：依「低干擾→中干擾→高干擾」三階段驗證行為穩定性
二、重新評估訓練方案適配性
當持續執行仍無效時，需檢視訓練邏輯是否匹配個體需求：
- 忽略生理限制：對關節炎犬要求長時間坐姿等待，引發疼痛抗拒
- 獎勵驅動力不足：對食物敏感度低的犬隻僅採用零食獎勵
- 行為歸因錯誤：將分離焦慮表現誤判為服從度問題
改善行動：
- 要求訓練師提供行為功能分析（FBA）報告，確認問題根源
- 實施獎勵階梯測試：建立高/中/低價值獎勵分級（如：雞肉＞狗糧＞撫摸）
- 導入替代行為方案：對生理受限寵物改採「觸碰標的物」替代「坐下」指令
關鍵要點：訓練失敗時應優先檢視人為執行漏洞，若確認執行無誤則需重新診斷訓練邏輯。每次訓練後記錄行為成功頻率圖（如：10次指令成功7次=70%），客觀追蹤改善趨勢方能突破瓶頸。
